Zur Verstärkung unseres Betreuungsteams an der Pestalozzi-Schule Edingen (3/4-zügige Ganztagsgrundschule nach § 4a Schulgesetz Baden-Württemberg) suchen wir zum Schuljahresbeginn 2025/2026 eine
Betreuungskraft (m/w/d)
Umfang
Befristung
Vergütung
Beginn
Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für die kommenden 2 Schuljahre, wobei im Anschluss eine Verlängerung in Aussicht gestellt wird.
Ihre Aufgaben:
Im Rahmen des Betreuungsangebotes sollen Kinder außerhalb der Kernunterrichtszeiten sowie in Teilen der Schulferien unter Aufsicht in der Schule verbleiben können. Wir wünschen uns von Ihnen, dass Sie Freude an der Arbeit mit Kindern haben sowie über die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit der Schulleitung, der Lehrer- und Elternschaft verfügen.
- Sie beaufsichtigen, betreuen und unterstützen die Schüler/innen zum offenen Anfang und während der individuellen Lernzeit
- Sie beaufsichtigen und begleiten die Schüler/innen während des Mittagessens und in der Hof- und Spielzeit
- Sie achten auf die Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung, vermitteln bei Konflikten zwischen den Kindern und fördern das Sozialverhalten
- Sie gestalten und leiten AG-Angeboten z.B. in den Bereichen Sport, Musik, Kochen, Spiel oder Kreativität
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung oder haben Erfahrung in der Betreuung von Kindern
- Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern im Grundschulalter
- Sie arbeiten selbstständig und verfügen über Durchsetzungsvermögen
- Sie sind bereit im Rahmen der Ferienbetreuung teilweise auch in den Schulferien zu arbeiten
- Flexibilität, Teamfähigkeit und Engagement in der täglichen Praxis runden Ihr Profil ab
Die Stelle ist auch für Bewerber/innen ohne pädagogische Ausbildung mit Erfahrung in der Kinderbetreuung (z.B. Schulbegleitung, Kernzeitbetreuung, Übungsleiter im Kinder- u. Jugendbereich o.ä.) geeignet.
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst inkl. vermögenswirksame Leistungen
- eine betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Vergütung
- 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage pro Jahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit zum Bezug eines Jobrads, Jobticket mit 50% Bezuschussung durch den Arbeitgeber, kostenfreien Eintritt in das Freizeitbad Neckarhausen, sowie kostenfreie Nutzung der Fähre Neckarhausen
- corporate benefits – Angebote für Beschäftigte mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
